تلتزم مجموعة YARDS بفلسفة المواهب "المتمحورة حول الإنسان"، وتلتزم بإنشاء فريق منفتح وشامل ونابض بالحياة. نحن نقدر المواهب والقيم الفريدة لكل موظف، ونوفر لهم مساحة تطوير واسعة وفرص نمو. هنا، يُسمع صوت الجميع ويُعترف بكل موهبة. نحن نؤمن أن هذه المجموعة من المواهب المتشابهة في التفكير هي التي مكّنت Luxury من التطور بثبات منذ تأسيسها في عام 2015، لتصبح شركة بناء خيام مشهورة محليًا ودوليًا. نحن نؤمن بشدة أنه مع هذه الفلسفة، سنؤثر على التطور المستمر لصناعة بناء الخيام ونخلق مستقبلاً أفضل.
توفر مجموعة YARDS لكل موهبة متميزة نظام رواتب ومزايا تنافسي في السوق لضمان مكافأة جهود الموظفين، وتحفيز إبداعهم وحماسهم للعمل.
نحن نعلم أن بيئة العمل الجيدة أمر حاسم لإبداع الموظفين وسعادتهم. تكرس مجموعة YARDS نفسها لتوفير بيئة عمل مريحة للموظفين.
√شركة خضراء وصحية
يستخدم مبنى المجموعة، الواقع في منطقة نانشا بمدينة قوانغتشو، نظام تكييف هواء مركزي، وهو تطبيق لقيم الشركة في حماية البيئة وتوفير الطاقة.
√مساحة اتصال مفتوحة
مع مساحات مكتبية كبيرة وتصميم مشهد مفتوح، نضمن أن يكون لكل موظف مساحة كافية للتواصل في العمل.
√تجربة جناح علامة YARDS التجارية
تسمح صالة عرض المنتجات الجديدة 2.0 بتجربة حقيقية في الموقع لمنتجات الخيام المختلفة، والشعور عن كثب بالسحر الفريد لبناء الخيام.
بصفتها شركة ملتزمة بتعزيز تطوير صناعة بناء الخيام، تولي مجموعة Luxury اهتمامًا كبيرًا لنمو الموظفين، وتشجع الموظفين والمشرفين على مناقشة التطوير الوظيفي سنويًا. من خلال التواصل المتعمق والتوجيه مع "خطة عمل التطوير الشخصي"، نضع خططًا تطويرية محددة للموظفين، مما يحسن بشكل فعال معارفهم ومهاراتهم الشاملة. تساعد المراجعات والتقييمات المنتظمة الموظفين على تحقيق خطط حياتهم المهنية بشكل أفضل.
يعتمد نظام نمو الموظفين في مجموعة YARDS على نموذج PAIE (الأداء، الإنجاز، التحسين، التأسيس)، المصمم وفقًا لاحتياجات الأفراد والشركة. يخضع الموظفون من مختلف المستويات لدورات PAIE المقابلة في مراحل مختلفة.