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关于雅奢
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人才理念

雅奢集团秉持“以人为本”的人才理念,致力于打造一个开放、包容、富有活力的团队。我们珍视每一位员工的独特才能与价值,为他们提供广阔的发展空间和成长机会。在这里,每个人的声音都被倾听,每个人的才华都被认可。我们相信,正是这样一群志同道合的人才,雅奢才能从2015年创始至今,稳健发展为享誉国内外的帐篷建筑企业。我们更坚信,在这样的理念下将影响帐篷建筑行业不断向前发展,开创更美好的未来。

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COMPENSA
薪酬福利

雅奢集团为每一位优秀人才提供具有市场竞争力的薪酬福利体系,

确保员工付出得到应有的回报,激发员工的创造力和工作热情。



年度体检一一公司为所有正式员工提供每年一次身体体检。
员工关怀与年节福利一一我们注重员工关怀与福利,精心策划多样员工关怀活动,准备丰厚节日礼物,让员工时刻感受雅奢大家庭的温暖。
员工内购一一为回馈员工对企业的贡献,公司正式员工每年享有优惠价购买公司产品的机会。
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COMPENSA
工作环境

我们深知良好的工作环境对于员工的创造力和幸福感至关重要。雅奢集团致力于为员工提供舒适的办公环境。

√绿色健康办公

集团大楼位于广州市南沙区,大楼采用中央空调系统,从环保节能细节践行企业价值观。

√开放式沟通空间

拥有大面积办公区域,采用开放式场景设计,确保每位员工都能拥有充足的工作沟通空间。

√雅奢品牌馆体验

全新2.0产品展厅,现场真实体验各种款式帐篷产品,近距离感受帐篷建筑的独特魅力。


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DECELOPM
学习发展

雅奢集团作为肩负推动帐篷建筑行业发展使命的企业,我们非常注重员工成长空间,鼓励员工和上级每年开展职业发展探讨。借助《个人发展行动计划》深层沟通引导,为员工设定具体的发展计划,更有效提高员工知识技能综合能力。定期回顾与考核,助力员工更好实现职业生涯规划。

员工成长课程体系
雅奢集团员工成长体系基于PAIE(Perform,Achieve,improvement,Establish)模型展开,针对个人和公司的需求,不同职级的员工在不同阶段都有相对应的PAIE 课程。
P (Perform 执行)

一旦员工适应了新的岗位,帮助员工更好的在新岗位上展现能力,特别是晋升到新职级需要展现的领导力技能。

A (Achieve 成就)

员工在岗位上的绩效获得肯定,帮助员工加速技能,从而增加员工在恒洁集团内的能力体现同时确保其与公司不断发展能力的准备和其个人职业生涯发展的匹配。

I(Improvement 提升)

如果员工有意愿同时被证明有潜力可以晋升更高的职级,则可参加该模块的课程,帮助员工的职业向更高级别进行转变。

E(Establish 建立)

针对新员工或者员工入职新的岗位,帮助其尽快适应新的角色, 了解岗位的绩效要求,为工作胜任打基础。